Моля да имате предвид, че от Януари тази година има ново задължение за работодателите, които наемат лица, работещи при условията на 1-ва или 2-ра категория труд.

Задължението се състои в това, че при прекратяване на трудовия договор на лице от 1-ва или 2-ра категория труд, работодателят има задължение за представяне на УП-3 за прекратеното лице до 25-то число на месеца, следващ месец на прекратяване на трудовия договор.

Това означава, че за прекратените през Януари 2022 г. трудови договори, на лица от 1-ва или 2-ра категория труд, е необходимо да се изготви УП-3, в което да бъде посочено основанието от Наредба за категоризиране на труда при пенсиониране, на което работодателят се позовава за зачитане на стажа от 1-ва или 2-ра категория труд. УП-3 трябва да бъде представено на място (НА ХАРТИЯ с подпис и печат на работодателя) в отдел Пенсии на ТП на НОИ по адрес на работодателя до 25.02.2022 г.

За неизпълнение на това задължение работодателят подлежи на глоба или имуществена санкция, каквато е предвидена за не подадена декларация – от 500 до 2000 лв.

За повече информация:

Чл. 5, ал. 7, т. 4 от КСО, в сила от 01.01.2022 г.

Това, че инструкцията и все още проект не означава, че задължението за работодателите не е в сила.

!!!! В ТРЗ СОФТУЕРА СПРАВКАТА НЕ СЕ ИЗГОТВЯ АВТОМАТИЧНО. СПРАВКА ОТ СОФТУЕРА,  ОТ КОЯТО БИ ВИ БИЛО УДОБНО ДА НАПРАВИТЕ ИСКАНАТА ОТ НОИ Е "ВЕДОМОСТ ЗАПЛАТИ 2".